Softcover: Babyboomer, Generation X, Y und Z – noch nie haben so viele unterschiedliche Generationen gleichzeitig in Unternehmen gearbeitet. Jede bringt eigene Werte, Erfahrungen und Arbeitsweisen mit. Das Potenzial ist enorm, doch die Herausforderungen sind es auch. Wie gelingt es also, diese Vielfalt in Unternehmen zu einem echten Erfolgsfaktor zu machen?
Alter Preis: Ursprünglicher Preis war: 20,00 €Neuer Preis: 10,00 €Aktueller Preis ist: 10,00 €.
Remissionsware mit möglichen leichten Lagerspuren
Lieferzeit: 6-8 Werktage
»Altersgemischte Teams hat es in der Geschichte der Arbeit schon immer gegeben. Doch die heutige Situation in Deutschland und vielen anderen europäischen Ländern ist neu und einzigartig: Erstmals arbeiten vier Generationen zusammen. Babyboomer, Generation X, Generation Y und Generation Z bringen eine nie dagewesene Vielfalt in die Arbeitswelt.« (Leadership im Generationen-Mix, S. 11)
Babyboomer, Generation X, Y und Z – noch nie haben so viele unterschiedliche Generationen gleichzeitig in Unternehmen gearbeitet. Jede bringt eigene Werte, Erfahrungen und Arbeitsweisen mit. Das Potenzial ist enorm, doch die Herausforderungen sind es auch. Wie gelingt es also, diese Vielfalt in Unternehmen zu einem echten Erfolgsfaktor zu machen?
Unterschiedliche Erwartungen an Führung, Arbeitsmodelle und Kommunikation führen oft zu Missverständnissen, Spannungen und Produktivitätsverlust. Der drohende Fachkräftemangel und der bevorstehende Wissenstransfer verstärken den Druck auf Führungskräfte und Unternehmen zusätzlich. Jürgen Wulff zeigt Ihnen, wie Sie die Stärken jeder Generation gezielt nutzen, Wissen erfolgreich weitergeben und eine Zusammenarbeit schaffen, in der alle profitieren. Mit praxiserprobten Strategien, Reflexionsfragen und sofort umsetzbaren Methoden erhalten Sie das Werkzeug für eine Führung, die Generationen verbindet – für mehr Effizienz, Motivation und Unternehmenserfolg.
Einleitung
Kapitel 1: Die Generationen und ihre Bedürfnisse im
Arbeitskontext
Kapitel 2: Die schlimmsten Stolperfallen für Führungskräfte
im Generationen-Mix
Kapitel 3: Das große Generationentreffen: Chaos, Charme
und Chancen
Kapitel 4: Haltung und Rollenverständnis
Kapitel 5: Generationen-Chaos im Griff: So machen Sie Ihr Team arbeitsfähig
Kapitel 6: Die große Show: Visionen vermitteln, die alle
begeistern
Kapitel 7: Vom Smalltalk zum Deeptalk: Echte
Verbindungen in Mehrgenerationen-Teams
Kapitel 8: Staffelübergabe: Wissenstransfer organisieren
Kapitel 9: Reverse Coaching: Digitale Kompetenz trifft auf
Erfahrungswissen
Kapitel 10: Der Tanz der Arbeitstechniken: Tradition trifft
Agilität
Kapitel 11: Diversität leben
Kapitel 12: Verborgene Schätze: Potenziale entfalten in
Mehrgenerationen-Teams
Kapitel 13: Die Brückengeneration X stärken
Anhang: Das Mehrgenerationen-Kompetenzprofil
Weitere Bücher von Jürgen Wulff
Im Mentoren-Media-Verlag schreiben Mentoren mit einer inspirierenden Botschaft für Unternehmertum und eine aufgeklärte, freie, demokratische und mündige Gesellschaft. Der drohende Fachkräftemangel und der bevorstehende Wissenstransfer machen hingegen das Gegenteil, sie verstärken den Druck auf die Gesellschaft, sprich die Führungskräfte und Unternehmen. Der Mentoren-Verlag zeigt mit Jürgen Wulff, wie Sie dagegen die Stärken jeder Generation gezielt nutzen können, um mehr Effizienz, Motivation und Unternehmenserfolg in Ihrem Unternehmen und damit auch für die Gesellschaft erreichen können.
Was macht Unternehmen erfolgreich und die Menschen in ihnen gleichzeitig zufrieden oder gar glücklich? Mit dieser Frage beschäftigt sich Jürgen Wulff seit mehr als 25 Jahren. Als Rheinländer lebt der Autor schon seit langem in Hamburg und verbindet die nordische Gelassenheit mit der rheinischen Fröhlichkeit. Auch als Mentor und Coach für etablierte und aufstrebende Unternehmen und deren Management verbindet er zwei Pole: starkes analytisches Geschick und Empathie für die beteiligten Menschen. An seinen Coachings, Vorträgen und Workshops haben bisher über 20.000 Führungskräfte teilgenommen. Als Universitätsdozent, langjähriger Ausbilder und Mentor von Ausbilderinnen und Ausbildern kennt er die verschiedenen Generationen und die damit verbundenen Herausforderungen im Führungsalltag.
Die EU führt ein verpflichtendes, einheitliches EU-Label zur Information über die gesetzliche Gewährleistung ein, ergänzt durch ein Garantielabel, sofern eine freiwillige Herstellergarantie besteht.
Ziel der neuen Regelung ist es, Verbraucherrechte transparenter darzustellen und europaweit einheitliche Informationsstandards zu schaffen. Verbraucher sollen auf einen Blick erkennen können, welche gesetzlichen Mindeststandards gelten, unabhängig davon, in welchem Land oder bei welchem Händler sie einkaufen.
Bitte klicken Sie auf das Sigel, um es in voller Größe lesen zu können.
Jedes Buch wird von uns sorgfältig geprüft, bevor es in den Verkauf geht. Nur Exemplare in sehr gutem Zustand schaffen es in unser Sortiment. So kannst du sicher sein, dass du ein hochwertiges Buch erhältst – mit dem gleichen Leseerlebnis wie bei Neuware, aber mit einer nachhaltigen Geschichte dahinter.
Viele Bücher aus Remissionen sind in einem nahezu neuwertigen Zustand – und werden dennoch oft aus dem regulären Vertrieb genommen. Für uns ist klar: Diese Bücher verdienen eine zweite Chance. Statt sie ungenutzt zu lassen oder sogar zu entsorgen, bringen wir sie zurück in den Kreislauf – dorthin, wo sie hingehören: in die Hände von Leserinnen und Lesern.
Indem wir Remissionsware wieder verfügbar machen, können wir Bücher zu deutlich günstigeren Preisen anbieten als im regulären Handel. Das ist fair für dich – und gleichzeitig ein Beitrag zu einem bewussteren Umgang mit Ressourcen. Gute Bücher sollen gelesen werden, nicht im Lager verschwinden.
